Por Kenia Hernández

Empresas de SLP preparan ajustes ante reducción de la jornada laboral: ADERIAC

Graciela Zendejas González señaló que algunas compañías ya realizan pilotos de 40 horas y otras se encuentran en proceso de adaptación.

Las empresas de San Luis Potosí comienzan a prepararse para los cambios derivados de la reducción de la jornada laboral, con compañías que ya implementan esquemas piloto de 40 horas semanales y otras que analizan modificaciones en sus horarios y procesos internos, informó Graciela Zendejas González, presidenta electa de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano (ADERIAC).

Explicó que existen empresas que desde hace tiempo trabajan bajo esquemas por objetivos, proyectos o periodos determinados, por lo que para algunas de ellas podría resultar más sencillo ajustar sus jornadas a las nuevas disposiciones. En contraste, aquellas que todavía no cuentan con horarios plenamente establecidos tienen una oportunidad para reorganizar sus esquemas laborales.

Zendejas González consideró que la reducción de la jornada representa un momento adecuado para que las compañías revisen y regularicen sus horarios, al considerar indispensable que exista claridad respecto al inicio y término de las jornadas. 
Añadió que algunas empresas afiliadas a ADERIAC ya cuentan con experiencias de trabajo de 40 horas semanales y compartirán sus procesos con otros integrantes del organismo.

La presidenta  señaló que, desde su perspectiva, las empresas podrían beneficiarse de realizar los ajustes de manera anticipada, aunque reconoció que la transición puede representar un impacto inicial dependiendo de las características de cada compañía. Entre los cambios se encuentran la modificación de horarios, procesos internos y la adaptación cultural de los trabajadores a las nuevas dinámicas.

Finalmente, indicó que todavía será necesario observar los efectos de estos esquemas en aspectos como el reclutamiento, la retención de personal y la productividad. Señaló que algunas compañías ya realizan pruebas y preparativos, mientras que otras deberán esperar a que entren en vigor las disposiciones correspondientes para concretar los cambios. ADERIAC, agregó, prepara información más detallada sobre las experiencias que actualmente desarrollan sus empresas asociadas.