La ampliación del empleo formal y la preparación de trabajadores ante las nuevas exigencias del mercado laboral fueron parte de los temas centrales que San Luis Potosí llevó a la Segunda Sesión Ordinaria 2026 de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo (CONASETRA).

En el encuentro, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) participó en el análisis de medidas para fortalecer la contratación, mejorar las condiciones laborales y responder a las necesidades de los sectores productivos.

Entre las acciones que la dependencia estatal mantiene para acercar oportunidades laborales destacan las ferias de empleo “Empléate sin Límites”, la atención personalizada a quienes buscan trabajo y la vinculación con empresas que cuentan con vacantes, particularmente para personas con mayores dificultades para integrarse al mercado formal.

La agenda nacional también incluyó la plataforma VELAGRO, desarrollada para gestionar el Certificado Laboral para la Agroexportación. Su programa piloto busca comprobar que las empresas cumplan con sus obligaciones laborales y de seguridad social antes de participar en actividades de exportación agropecuaria.

Otro de los asuntos abordados fue la transición gradual hacia una jornada laboral de 40 horas, junto con el fortalecimiento de la inspección del trabajo y el cumplimiento de los compromisos establecidos en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

La formación dual y la capacitación técnica también ocuparon un lugar en las discusiones, debido a su importancia para preparar personal especializado. Estos temas tienen especial relevancia para San Luis Potosí por el peso de sus industrias automotriz, manufacturera y agroexportadora.

La participación estatal se enmarca en la política laboral del gobernador Ricardo Gallardo Cardona, orientada a generar más oportunidades de contratación y fortalecer las condiciones de desarrollo profesional en la entidad.