La Junta Estatal de Caminos (JEC) ha intensificado la capacitación de su personal, brindando más apoyo para mejorar el desempeño de sus trabajadores y el servicio que ofrecen a los ciudadanos potosinos. Como parte de este esfuerzo, el 90% de los empleados han participado en diversos programas de formación durante el año, enfocados en temas relacionados con su labor y la cultura del trabajo.

Uno de los talleres más recientes, titulado “Claves prácticas para construir nuevos hábitos”, tuvo como objetivo enseñar la importancia de la disciplina y la planificación flexible como herramientas para mejorar la atención y los servicios brindados. Este curso forma parte del compromiso de la JEC para impulsar la profesionalización de su equipo y optimizar su rendimiento laboral.

Entre los temas que han sido impartidos a los trabajadores se encuentran administración de proyectos, relaciones laborales funcionales, ortografía y redacción, y herramientas para la planeación estratégica. Además, se ha capacitado al personal en técnicas de estimulación cerebral y _mindfulness_, una técnica de meditación, así como en perspectiva de género.

El programa de capacitación de la JEC para el año 2024 también contempla temas clave como el impacto de la palabra en la resolución de problemas, gestión del estrés y prevención del acoso laboral (_moobing_). Estos talleres buscan dotar a los trabajadores de herramientas efectivas para enfrentar los desafíos del entorno laboral y fomentar un ambiente de trabajo más productivo y saludable.

Con este enfoque en la formación continua, la Junta Estatal de Caminos refuerza su compromiso de ofrecer servicios de calidad y mejorar las condiciones laborales de su personal.