Con el objetivo de promover organizaciones más inclusivas y sostenibles, la Fundación Liderazgos y Organizaciones Responsables (FLOR) lanzó la décima edición de los Premios FLOR a la Diversidad, un reconocimiento que desde 2016 visibiliza las mejores prácticas en gestión de la diversidad en el ámbito laboral y social. Las postulaciones estarán abiertas hasta el 16 de junio a través de la web de la fundación.

Creada en 2012, FLOR trabaja para fomentar liderazgos responsables y estructuras organizacionales más equitativas, con especial foco en la inclusión de mujeres, personas con discapacidad y colectivos subrepresentados. Los premios, su iniciativa emblemática, buscan inspirar a empresas e instituciones a replicar modelos exitosos.

"Celebramos 10 años de visibilizar el impacto social de organizaciones comprometidas con la diversidad. Queremos seguir siendo un motor de cambio", afirmó Andrea Grobocopatel, presidenta de FLOR.

Los proyectos serán evaluados por su innovación, impacto social, replicabilidad y enfoque interseccional (que considere múltiples dimensiones de la diversidad).

En ediciones anteriores, Nestlé, Telecom y el Tribunal Fiscal de la Nación también recibieron distinciones por sus políticas de inclusión.

Más allá del reconocimiento, FLOR busca crear una red de organizaciones comprometidas con la equidad. "Los premios son un punto de partida para seguir transformando realidades", destacaron desde la fundación.