Aunque San Luis Potosí se mantiene como una de las entidades con mayor dinamismo industrial del país, miles de jóvenes continúan enfrentando dificultades para conseguir empleo una vez que concluyen sus estudios universitarios. De acuerdo con datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), al cierre del cuarto trimestre de 2025 se contabilizaron 7 mil 351 personas desempleadas con estudios de nivel medio superior y superior en la entidad.

Las cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) indican que la mayor parte de las personas sin empleo pertenece al sector joven de la población. Del total de desocupados, 6 mil 980 correspondieron a personas de entre 20 y 29 años, mientras que 371 tenían entre 15 y 19 años. Aunque las estadísticas reflejan una disminución del desempleo juvenil respecto al inicio de 2025, especialistas y representantes empresariales consideran que persisten importantes retos para lograr una adecuada inserción laboral.

Entre los principales obstáculos destacan la falta de vinculación entre universidades y empresas, la escasa experiencia profesional al egresar, así como deficiencias en habilidades técnicas, idiomas y competencias blandas. Además, la acelerada transformación tecnológica derivada de herramientas como la Inteligencia Artificial, el análisis de datos y la automatización ha modificado las exigencias del mercado laboral, obligando a las instituciones educativas a actualizar sus programas académicos.

La Secretaría de Desarrollo Económico informó que, de la población económicamente activa en San Luis Potosí, poco más de 528 mil trabajadores cuentan con estudios de nivel medio superior y superior, mientras que una cantidad considerable mantiene niveles básicos de escolaridad. Sectores como servicios, manufactura y comercio concentran la mayor contratación de personal calificado, especialmente en áreas vinculadas a ingeniería, logística y optimización de procesos.

El director del Clúster Automotriz de San Luis Potosí, Luis Alberto González Olvera, señaló que cada año egresan alrededor de cinco mil ingenieros en el estado, muchos de los cuales encuentran oportunidades en la industria automotriz. Sin embargo, advirtió que las universidades deberán adaptar sus planes de estudio a las nuevas necesidades tecnológicas para garantizar perfiles competitivos. Por su parte, la presidenta de Canacintra, Imelda Elizalde, subrayó la importancia de fortalecer modelos educativos duales que permitan a los estudiantes integrarse con mayor rapidez al sector productivo.