El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de San Luis Potosí, Crisógono Sánchez Lara, reconoció que en algunas zonas de la Huasteca potosina persisten irregularidades relacionadas con las condiciones laborales de los trabajadores, principalmente en materia de salarios y acceso a prestaciones de ley. No obstante, aseguró que actualmente no se tienen registrados casos de empresas que remuneren a sus empleados con bebidas alcohólicas.

El funcionario señaló que el caso más reciente atendido por la dependencia ocurrió en un invernadero de Ciudad del Maíz, donde se registraron conflictos entre trabajadores y autoridades. Explicó que los hechos estuvieron relacionados con la venta de bebidas alcohólicas en las inmediaciones del centro de trabajo durante los días de pago, situación que derivó en inconformidades y actos de vandalismo dentro de las instalaciones.

Sánchez Lara indicó que la Secretaría mantiene coordinación con diversas autoridades para vigilar que no se presenten prácticas que vulneren los derechos laborales. Asimismo, advirtió que continúan las inspecciones para detectar empresas que incumplan con el pago del salario mínimo, el registro de trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y otras obligaciones establecidas en la legislación laboral.

El secretario reconoció que en varias regiones de la Huasteca aún existen patrones que no otorgan a sus empleados todas las prestaciones que marca la ley. Sin embargo, aseguró que las empresas tendrán que regularizarse, ya que las reformas laborales y las inspecciones derivarán en sanciones para quienes incumplan, incluyendo multas e incluso la clausura de centros de trabajo en casos graves.

Respecto a la empresa Praderas, mencionó que la dependencia intervino tras algunos accidentes laborales reportados. No obstante, afirmó que las investigaciones determinaron que la compañía cumplía con los requisitos legales y contaba con seguros y prestaciones para sus trabajadores, por lo que las indemnizaciones correspondientes fueron entregadas conforme a la normatividad vigente y sin mayores controversias.