La rotación de personal en las empresas de San Luis Potosí se ha mantenido en niveles estables durante los últimos meses, informó el director ejecutivo de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano (ADERIAC), Vicente Aguilar Ordaz, quien destacó que el comportamiento actual refleja una mayor permanencia de los trabajadores en sus empleos.

De acuerdo con los resultados de la más reciente encuesta realizada entre las empresas afiliadas al organismo, el índice de rotación se ubica actualmente en 3.54 por ciento, cifra que representa una mejora respecto a la tendencia observada al cierre del año pasado. El directivo señaló que este indicador será clave para evaluar el desempeño laboral al concluir el primer semestre de 2025.

Aguilar Ordaz explicó que uno de los factores que ha contribuido a esta estabilidad es la cautela que muestran los trabajadores ante el panorama económico actual. Indicó que muchas personas están optando por conservar sus empleos y evitar cambios laborales, especialmente cuando cuentan con varios años de antigüedad dentro de una empresa.

El representante de ADERIAC señaló que, a diferencia de otros periodos, actualmente no se observa una fuerte competencia entre compañías para atraer personal ya contratado, fenómeno conocido como “canibalización laboral”. En cambio, las vacantes que se están generando corresponden principalmente a empresas de reciente instalación o a negocios que se encuentran en procesos de expansión.

Finalmente, consideró que esta tendencia beneficia tanto a los trabajadores como a las empresas, ya que permite una mayor estabilidad operativa y facilita la consolidación de proyectos productivos. Además, destacó que la permanencia del personal contribuye a fortalecer la experiencia y capacitación de las plantillas laborales en la entidad.