Con el propósito de fortalecer las capacidades del personal que integra la administración pública estatal, la Oficialía Mayor de San Luis Potosí llevó a cabo durante el mes de junio un amplio programa de capacitación dirigido a servidoras y servidores públicos de distintas dependencias, con el objetivo de mejorar la calidad de los servicios que se ofrecen a la ciudadanía y consolidar una gestión más eficiente y transparente.

A través de la Dirección de Desarrollo Humano se realizaron 49 actividades de formación, entre ellas 46 cursos y tres talleres especializados, desarrollados tanto en modalidad presencial como virtual. Del total de las sesiones, 34 se impartieron de manera presencial y 15 a distancia, lo que permitió ampliar la participación de trabajadores de diferentes áreas del Gobierno estatal.

Los contenidos estuvieron orientados a fortalecer conocimientos técnicos y promover buenas prácticas en el servicio público. Entre los principales temas abordados se encuentran la prevención del hostigamiento y acoso sexual, la perspectiva de género, igualdad y no discriminación, el análisis y documentación de procesos administrativos, así como la inducción al Sistema Nacional y Local Anticorrupción. También se incluyeron herramientas para optimizar procedimientos internos y mejorar la eficiencia en la atención de trámites y servicios.

El titular de la Oficialía Mayor destacó que la capacitación permanente representa una herramienta fundamental para modernizar la administración pública y responder de mejor manera a las necesidades de la población. Señaló que el objetivo no es únicamente cumplir con programas de actualización, sino impulsar un cambio en la cultura organizacional mediante la profesionalización del personal, el fortalecimiento de la ética en el servicio y la incorporación de nuevas herramientas para agilizar los procesos gubernamentales.

Añadió que contar con personal mejor preparado permite reducir la burocracia, fortalecer los mecanismos de prevención de actos de corrupción y brindar una atención más eficiente, respetuosa y cercana a la ciudadanía.

Con estas acciones, la Oficialía Mayor reafirma su estrategia de capacitación continua para fortalecer el desempeño institucional y consolidar una administración pública con mayores estándares de profesionalismo, transparencia y calidad en beneficio de las y los potosinos.