Las y los diputados integrantes de la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado desecharon por improcedente iniciativa propuesta por la legisladora de Morena, Jessica Gabriela López Torres, aprobaron una de la diputada del Verde Brisseire Sánchez López, así como un Punto de Acuerdo de la priista Ma. Sara Rocha Medina.
En el primero de los casos, la propuesta de la diputada López Torres pretendía reformar el Artículo 35 de la Ley estatal de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas, relativo a los permisos con goce de sueldo, lo cual fue asentado en el Dictamen que ya existía dichas licencias hasta por un periodo de tres días por dos veces año, por algún padecimiento incluido en el catálogo de las instituciones de Salud y sin goce de sueldo para quienes tengan hijos con cáncer menores de 16 años. La diputada en su propuesta intenta abrir el catálogo de padecimientos a enfermedades neurológicas, metabólicas, musculoesqueléticas, respiratorias y cardiacas crónicas, accidentes cerebrovasculares, trastornos mentales psicóticos, trastornos cognoscitivos y amnésicos, trastornos ansiosos severos.
El Dictamen incorpora la opinión de la Consejería Jurídica del Gobierno del Estado quienes opinaron que la Ley ya establece esos permisos y la propuesta de la diputada López Torres no limita el rango de edad a los 16 años, lo cual fue considerado que impactaría el presupuesto de las instituciones de Salud, por ello fue declarada la propuesta como improcedente por unanimidad de las y los diputados presentes de manera presencial y virtual.
Durante la misma sesión, fue aprobada la propuesta de reforma a los artículos 25 y 40 de la Ley estatal de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, promovida por la diputada del PVEM, Brisseire Sánchez López, en la que impacta al Artículo 25 de la Ley estatal del Trabajo en donde ya asienta no hacer públicas las identidades de las víctimas de acoso u hostigamiento sexual para evitar la revictimización o que se sienta presionada para abandonar el empleo, pero ahora incorporaría la garantía de protección a su seguridad y estabilidad laboral.
También fue aprobado el Punto de Acuerdo de la diputada Ma. Sara Rocha Medina que exhorta la Coordinación Estatal del IMSS-Bienestar en San Luis Potosí en materia de Protocolo Institucional de Capacitación Virtual y Desconexión Digital, con la finalidad de evitar en los tiempos de descanso que las y los trabajadores contesten por chats como WhatsApp o correo electrónico y que únicamente sean mediante los canales oficiales y durante lo horarios laborales; así mismo que se investigue, vigile y sancione a los funcionarios públicos responsables de acoso laboral o amenazas, retiros de apoyos económicos mediante bonos y estímulos por la falta de atención a comunicaciones fuera del horario laboral por cual cualquier medio digital; que se realicen auditorías e inspecciones en la materia de la Norma Oficial Mexicana respectiva para evaluar el grado de estrés y violencia laboral generados por las cargas de trabajo digitales.
