El Centro de Conciliación Laboral del Estado mantiene una atención constante a solicitudes relacionadas con despidos y renuncias, con resultados favorables en la resolución de conflictos entre trabajadores y patrones, informó su directora, Cecilia Senllace Ochoa Limón. Destacó que la operatividad del organismo ha sido reconocida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en reuniones de Conacentros.

La funcionaria señaló que se ha dado atención prioritaria a personas con discapacidad y mujeres embarazadas, aun cuando algunos de estos casos no corresponden directamente a las facultades del Centro. Explicó que el objetivo es facilitar que las personas encuentren una solución a sus conflictos laborales mediante la conciliación y que sus derechos como trabajadores sean respetados.

Respecto a posibles despidos relacionados con el embarazo, Senllace Ochoa Limón indicó que no se ha registrado esta situación entre los casos atendidos. Explicó que algunas mujeres acuden al Centro principalmente para garantizar la continuidad de su seguridad social y hacer valer los derechos laborales que les corresponden.

Asimismo, aseguró que las empresas han mostrado disposición para cumplir con las obligaciones laborales y destacó el apoyo del Gobierno del Estado para brindar asesoría tanto a grandes compañías como a pequeñas y medianas empresas. Precisó que la mayoría de los asuntos atendidos provienen de empresas de la zona industrial, aunque también se reciben casos de negocios de menor tamaño.

Finalmente, indicó que el Centro ha implementado mecanismos para atender a personas que no pueden trasladarse a sus instalaciones, incluso mediante la realización de convenios directamente en domicilios, hospitales, anexos y centros de reinserción social. De esta manera, buscan facilitar la conclusión de los conflictos laborales y permitir que trabajadores y patrones lleguen a acuerdos de manera más rápida.