El 20 de diciembre venció el plazo legal para que los empleadores pagaran el aguinaldo, una de las prestaciones más importantes para la economía de las familias mexicanas. Ante reportes de pagos retrasados o incompletos, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) reitera que este derecho es obligatorio y que los trabajadores pueden exigirlo sin costo alguno.

La Profedet informó que cualquier persona trabajadora que no haya recibido el aguinaldo correspondiente o lo haya recibido de manera parcial puede presentar una queja formal y solicitar apoyo legal gratuito. Los servicios incluyen orientación, asesoría y defensa laboral, así como la promoción de mecanismos alternativos de solución de conflictos para agilizar acuerdos entre trabajadores y empleadores.

El organismo puso a disposición múltiples canales de atención, incluyendo oficinas estatales y la oficina central en la Ciudad de México, así como el Centro Integral de Soluciones y Servicios Laborales a través del número 079. Además, en su sitio web se puede consultar información detallada sobre los derechos y obligaciones relacionados con el aguinaldo 2025.

El derecho al aguinaldo aplica para todo tipo de trabajador sujeto a la Ley Federal del Trabajo, incluyendo personal de base, de confianza, sindicalizado, por obra o tiempo determinado, eventual, comisionista o en periodo de prueba. Incluso quienes no cumplieron un año de servicio tienen derecho a recibir la parte proporcional correspondiente al tiempo laborado.

Por ley, el aguinaldo mínimo corresponde a 15 días de salario y debe pagarse en efectivo mediante cheque, depósito o transferencia bancaria. La Profedet enfatiza que no puede sustituirse por vales, mercancías u otros beneficios, y que no reclamarlo no elimina el derecho del trabajador, por lo que exhorta a las personas a informarse y ejercer las acciones legales necesarias para proteger sus ingresos.