Crisógono Sánchez Lara, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), explicó que no es competencia de los municipios legislar, negociar, ni implementar reformas en materia laboral, ya que el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal del Trabajo establecen que la materia laboral es competencia exclusiva del ámbito federal, “cualquier reforma a la jornada laboral, incluida la propuesta de reducción de 48 a 40 horas semanales, debe ser discutida y aprobada por el Congreso de la Unión”.

El funcionario estatal, señaló que se hace una llamado a que cualquier esfuerzo, mesa de diálogo o propuesta local en torno a temas laborales se realice en coordinación con la STyPS, respetando los marcos legales vigentes y asegurando que los mensajes hacia la ciudadanía sean claros, jurídicamente fundamentados y técnicamente responsables.

El titular de la STyPS, remarcó que luego de que eventualmente fuera aprobada por las y los diputados su aplicación es responsabilidad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal. A nivel estatal, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social actúa como órgano auxiliar en la aplicación de la legislación laboral federal, promoviendo el cumplimiento de los derechos laborales, la conciliación, la inclusión, la empleabilidad y el diálogo social.

Finalmente Sánchez Lara, mencionó que el compromiso de la actual administración es claro, “garantizar los derechos laborales dentro de los cauces legales y estar atentos a cualquier modificación normativa que eventualmente apruebe el Congreso de la Unión, para asegurar su correcta implementación en San Luis Potosí, en colaboración con empleadores, trabajadores, sindicatos y gobiernos municipales”.