La competencia por atraer inversiones ya no se libra solo en parques industriales, sino en las aulas. Con esa lógica, una delegación de la Secretaría de Desarrollo Económico viajó a San Antonio, Texas, para tender puentes con el Alamo Colleges District y explorar un modelo de formación técnica que responda al nuevo mapa industrial de San Luis Potosí. La apuesta: preparar mano de obra especializada antes de que las vacantes queden sin cubrir.

El secretario Jesús Salvador González Martínez encabezó la misión, enfocada en cerrar la brecha de talento técnico y bilingüe en sectores que hoy marcan el pulso económico del estado, como el automotriz, la electromovilidad, el aeroespacial y la logística. La propuesta gira en torno a certificaciones alineadas a estándares internacionales y esquemas de capacitación dual, donde la teoría y la práctica caminen de la mano para elevar la empleabilidad y la productividad local.

En la agenda participaron autoridades académicas, representantes empresariales y el cónsul general de México en San Antonio, Rubén Minutti Zanatta. De las reuniones surgió la posibilidad de instalar en territorio potosino un Centro de Capacitación vinculado al Alamo Colleges District, además de una oficina permanente de enlace que facilite intercambios, asesorías y proyectos conjuntos entre México y Texas.

El trasfondo es claro: la relocalización de empresas y el dinamismo industrial exigen capital humano listo para responder a procesos cada vez más sofisticados. Si el plan se concreta, San Luis Potosí no solo estaría atrayendo inversión, sino también construyendo un ecosistema de formación que fortalezca su competitividad a largo plazo y coloque a sus trabajadores en una ruta de mayor especialización y mejores salarios.