Por Redacción Contra Réplica

IMSS propone aumento salarial de 8% para sus trabajadores

La propuesta contempla un incremento de 4% al salario tabular y otro 4% en la ayuda para vivienda. El acuerdo entre el Instituto y el sindicato será sometido a una nueva consulta entre los trabajadores, en medio de demandas de aumentos mayores.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) presentó una propuesta de incremento salarial y prestaciones que permitiría a los médicos familiares de primer nivel alcanzar ingresos netos mensuales de 39 mil 120 pesos, informó la presidenta Claudia Sheinbaum.

El planteamiento considera un aumento de 4% al salario tabular y otro 4% a la ayuda para el pago de vivienda, con un beneficio global de 8%. La propuesta fue acordada por la dirección del Instituto y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), aunque todavía deberá someterse a consulta para conocer la postura de la base laboral.

Según las cifras difundidas por el IMSS, un médico familiar con un año de antigüedad pasaría de percibir 36 mil 896 pesos mensuales netos a 39 mil 120 pesos, una vez aplicados los impuestos correspondientes.

El ajuste también contempla incrementos en distintas prestaciones anuales. El aguinaldo, equivalente a 90 días de sueldo, aumentaría de 95 mil 805 a 101 mil 826 pesos. Por su parte, el fondo de ahorro, calculado sobre 46 días, pasaría de 35 mil 873 a 38 mil 128 pesos.

La ayuda cultural, correspondiente a 23 días de sueldo, subiría de 25 mil 174 a 26 mil 712 pesos, mientras que la prima vacacional se incrementaría de 4 mil 378 a 4 mil 646 pesos.

El Instituto explicó que las percepciones varían de acuerdo con la antigüedad de cada trabajador. A partir del quinto año de servicio se incorporan 60 días adicionales de sueldo por año, conforme a las condiciones laborales establecidas.

Durante la presentación de la propuesta, Sheinbaum sostuvo que el beneficio alcanzaría a empleados de distintas categorías y funciones dentro del IMSS.

Sin embargo, la oferta se plantea en un contexto de inconformidad entre trabajadores que han realizado movilizaciones para exigir mejores salarios y condiciones laborales. Entre sus demandas figura un incremento de 10%, superior al 8% planteado por las autoridades.

La consulta pendiente será determinante para establecer si la propuesta obtiene el respaldo de los trabajadores. Hasta entonces, el incremento anunciado permanece sujeto al resultado de ese proceso de revisión y aprobación.